
Sopimuksen pätemättömyys
Sopimuksen pätemättömyys edellyttää, että on olemassa jokin pätemättömyysperuste. Pätemättömyyteen on yleensä osattava myös vedota, jotta sopimus ei synnyttäisi pätevän sopimuksen oikeusvaikutuksia.


Murramme lakimyytit – autamme sinua pääsemään sopimukseen sekä ratkaisemaan erimielisyydet juridisesti kestävällä tavalla.
#Osakeyhtiön asiat #Liikesopimukset #Työsopimukset #Kuluttajasopimukset
15–30 min – ei velvoita mihinkään. 0 €.
Keskustele luottamuksellisesti juristin kanssa.
Yli viiden vuoden kokemus sopimusjuridiikasta.
Liittymällä yrityspäättäjille suunnattuun Sisäpiiriin saat sähköpostiisi oivaltavia lakivinkkejä, ajankohtaista tietoa ja käytännön neuvoja sopimusjuridiikasta.
"*" näyttää pakolliset kentät

Sopimuksen pätemättömyys edellyttää, että on olemassa jokin pätemättömyysperuste. Pätemättömyyteen on yleensä osattava myös vedota, jotta sopimus ei synnyttäisi pätevän sopimuksen oikeusvaikutuksia.

Sopimusvapaus on yksi sopimusoikeuden kantavista perusperiaatteista. Se tarkoittaa yksilön ja oikeushenkilön oikeutta päättää, tekeekö sopimuksen, kenen kanssa ja millä ehdoilla. Lainsäädäntö ja oikeuskäytäntö asettavat vapaan
Hyvä sopimus suojaa oikeuksiasi, ehkäisee riitoja ja tukee toimintasi tavoitteita. Autamme sinua pääsemään tavoittelemaasi sopimukseen ja tekemään sopimustekstistä juridisesti vahvan.
Laadimme räätälöityjä sopimuksia erilaisiin tilanteisiin ja varmistamme, että ehdoissa huomioidaan kaikki olennaiset riskit ja tavoitteet. Annamme näkemyksen, mistä asioista sinun kannattaa sopia ja miten.
Tyypillisiä toimeksiantoja:
Tarkistamme olemassa olevat sopimukset ja ehdot ennen allekirjoitusta, jotta tiedät riskit, epäselvyydet ja puutteet ajoissa. Saat selkeän arvion siitä, onko sopimus tasapainoinen ja mitä kannattaa muuttaa.
Tyypillisiä toimeksiantoja:
Tuemme sopimusneuvotteluissa ja autamme löytämään yhteisymmärryksen ilman turhaa vastakkainasettelua. Kun tavoitteet ja riskit sovitetaan yhteen oikein, syntyy sopimus, joka kestää myös vaikeudet.
Muutokset kuuluvat liiketoimintaan ja työelämään. Autamme varmistamaan, että päätökset, järjestelyt ja irtisanomiset toteutetaan juridisesti oikein ja hallitusti alusta loppuun.
Autamme toteuttamaan irtisanomisia ja päättämissopimuksia, jotka kestävät juridisen tarkastelun.
Tyypillisiä toimeksiantoja:
Autamme osakeanneissa, yhtiöjärjestyksen muutoksissa ja muissa yhtiöoikeudellisissa asioissa.
Tyypillisiä toimeksiantoja:
Neuvomme pöytäkirjoissa ja vastuukysymyksissä, jotta päätökset pitävät myös jälkikäteen.
Tyypillisiä toimeksiantoja:
Aina asiat eivät suju suunnitellusti, mutta se ei tarkoita, että ne täytyy riidellä loppuun. Autamme selvittämään tilanteen, löytämään sovinnollisen ratkaisun ja puolustamme oikeuksiasi tarvittaessa oikeustoimilla.
Selvitämme sopimuksen pätevyyden, kohtuullisuuden, vastuut ja vahingonkorvausperusteet.
Tyypillisiä toimeksiantoja:
Hoidamme neuvottelut ja laadimme sopimuksia, jotka lopettavat riidat ennen kuin ne paisuvat.
Tyypillisiä toimeksiantoja:
Edustamme sinua tuomioistuimissa. Arvioimme realistisesti mahdollisuudet ja kustannusriskit.
Lähdetään liikkeelle tilanteesi alkukartoituksella. Alkukartoitus on maksuton neuvonta, jossa selvitämme, olemmeko paras valinta juridisen ongelmasi ratkaisuun.
"*" näyttää pakolliset kentät
Saa pääsyoikeus kymmeniin juridisiin asiakirjamalleihin ja tietoiskuihin maksutta.